УСЗН администрации Промышленновского муниципального округа
УСЗН администрации Промышленновского муниципального округа УСЗН администрации Промышленновского муниципального округа УСЗН администрации Промышленновского муниципального округа
  • НОВОСТИ
  • ИНФОРМАЦИЯ
    • Оказание бесплатной юридической помощи
    • Работа с персональными данными
      • Постановления и распоряжения Правительства РФ
      • Федеральные законы
      • Нормативные правовые акты УСЗН
    • ГосУслуги ЕПГУ
    • Структура
    • Контакты
    • Кадры
      • Сведения о доходах
  • УСЗН
    • Планы и мероприятия
      • 2018
      • 2019
      • 2020
      • 2021
    • Паспорт муниципальной программы
    • Нормативные документы
  • МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
    • Меры социальной поддержки граждан по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг в форме компенсационных выплат
    • Меры поддержки семей с детьми
    • Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании
    • Субсидия
    • Участникам СВО
    • Льготным категориям граждан
    • Социальный контракт
    • Социальная реабилитация больных наркоманией
  • ДОСТУПНАЯ СРЕДА
  • ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
  • ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ
    • Порядок обжалования
    • Отправить сообщение
  • НОВОСТИ
  • ИНФОРМАЦИЯ
    • Оказание бесплатной юридической помощи
    • Работа с персональными данными
      • Постановления и распоряжения Правительства РФ
      • Федеральные законы
      • Нормативные правовые акты УСЗН
    • ГосУслуги ЕПГУ
    • Структура
    • Контакты
    • Кадры
      • Сведения о доходах
  • УСЗН
    • Планы и мероприятия
      • 2018
      • 2019
      • 2020
      • 2021
    • Паспорт муниципальной программы
    • Нормативные документы
  • МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
    • Меры социальной поддержки граждан по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг в форме компенсационных выплат
    • Меры поддержки семей с детьми
    • Признание гражданина нуждающимся в социальном обслуживании
    • Субсидия
    • Участникам СВО
    • Льготным категориям граждан
    • Социальный контракт
    • Социальная реабилитация больных наркоманией
  • ДОСТУПНАЯ СРЕДА
  • ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
  • ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ
    • Порядок обжалования
    • Отправить сообщение
54.915373, 85.636180 пгт Промышленная, Коммунистическая, 20а 8(384 42)7-45-76 prom@dsznko.ru

headerUSZN

202590l

Главное меню

  • НОВОСТИ
  • ИНФОРМАЦИЯ
  • УСЗН
  • МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ГРАЖДАН
  • ДОСТУПНАЯ СРЕДА
  • ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
  • ВИРТУАЛЬНАЯ ПРИЕМНАЯ
  • Пос_Бизнес
  • Мошейники
  • ФинУполномоченный
  • ЦСВИ
  • Кузбасс-Онлайн
  • Социальный Навигатор
  • ЕПГУ
  • МыВместе
  • AKO
  • АПР
  • МСЗНКО
  • МБУ КЦСОН
  • МФЦ
  • УКПР
  • Независимая оценка
  • Здоровый образ
  • Калькулятор
  • Горячая линия
Госуслуги
Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

НОВОСТИ

Объясняем.РФ

Опубликовано: 28 сентября 2022

Теперь добросовестным плательщикам ЖКУ не придётся гасить долги соседей. Платежи могут уменьшиться. Подробнее на Объясняем.РФ
https://t.me/obyasnayemrf/3285

Объясняем.Кузбасс

Опубликовано: 27 сентября 2022

f501b700 58f1 4003 bccc bd2b6c911aabДни отпуска не могут «сгореть», если их не использовать в течение года.

Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.

В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.

Больше полезной информации на Объясняем.Кузбасс
https://t.me/o42rf/332https://t.me/o42rf/332

Объясняем.РФ

Опубликовано: 26 сентября 2022

Если в течение года вы ни разу не ходили в отпуск, то эти дни переносятся на следующий год.

Кроме этого, как объясняет Роструд (https://t.me/rostrud_official), работодателям запрещено не предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Больше полезной информации на Объясняем.рф https://t.me/obyasnayemrf/3238

Объясняем.РФ

Опубликовано: 23 сентября 2022

В курсе, что отпуск по уходу за ребёнком можно прервать, а потом вернуться на полный рабочий день, а потом снова оформить. Об этом рассказали на Объясняем.РФ.
https://t.me/obyasnayemrf/3141

Ещё статьи...

  • Объясняем.РФ
  • Объясняем.РФ
  • Объясняем.РФ

Подкатегории

Без категории

  • 116
  • 117
  • 118
  • 119
  • ...
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
  • ...

Страница 121 из 278

© УСЗН администрации Промышленновского муниципального округа 2026.
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

(требование ФЗ №152. Статья 9 "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных")
Даю согласие на обработку данных