НОВОСТИ

Дни отпуска не могут «сгореть», если их не использовать в течение года.

Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.

Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.

В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.

Больше полезной информации на Объясняем.Кузбасс
https://t.me/o42rf/332https://t.me/o42rf/332

Если в течение года вы ни разу не ходили в отпуск, то эти дни переносятся на следующий год.

Кроме этого, как объясняет Роструд (https://t.me/rostrud_official), работодателям запрещено не предоставлять своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Больше полезной информации на Объясняем.рф https://t.me/obyasnayemrf/3238